近日,有网友透露兴业银行私人银行推出了一项实习计划。该计划规定,非私行客户需新增资金1000万元以上,存量私行客户需新增资金500万元以上,即可为其子女提供知名企业如摩根大通、中金资本、谷歌、微软等的实习机会,并要求实习期内资金不得转移。
26日,从兴业银行部分地区的私人银行中心了解到,确实存在这项实习计划,报名已在上周结束。
这一消息引起了网友们的广泛讨论。有人评论称这是明码标价的银行存款换实习机会,也有人表示这在私人银行圈是常见操作。要成为兴业银行私行客户,需满足月日均综合金融资产在600万元(含)以上的条件。目前,关于上述实习计划的文章在兴业私行公众号上已经无法找到。
有金融行业人士指出,私行为客户子女提供实习机会的现象比较普遍,也是维系大客户关系的一种方式。不止兴业银行,此前多家银行都曾推出类似服务。对于“实习期内资金不得转移”是否涉嫌违规的问题,四川聚仁德律师事务所合伙人于全律师认为,这个条件是事先公示并明确的:储户存入相应金额的资金并在子女实习期间不转移资金,银行则为储户子女提供名企实习机会,这属于附条件的储蓄合同条款。如果储户不愿接受该条款,则可以拒绝参加活动,银行无权强制参与。因此,该条件并未违反“存款自愿、取款自由”的原则。而北京市京师律师事务所合伙人熊超律师则表示,该条件限制了储户的取款自由,违反了商业银行法的相关规定,实际上是变相冻结储户资金,这种做法是违法的。