根据韩国政府2024年公布的数据,男性休育儿假的比例首次超过30%。韩联社报道指出,这一年休育儿假的人数达到13.25万,比前一年增长了5.2%。其中,有4.18万名男性休育儿假,占总数的31.6%,这是自1995年韩国允许男性休育儿假以来的首次突破。与2015年相比,这一增长尤为显著,当时仅有4872名男性(占比5.6%)休了育儿假,2024年的数字是9年前的约8.6倍。
从具体数据来看,按子女年龄划分,选择在孩子1岁以下时期休育儿假的情况更为普遍。80%的韩国女性选择在孩子1岁以下时休假,而男性中有46.5%的人也在这一阶段休育儿假。按企业规模划分,去年中小企业职员中休育儿假的人数达到7.53万,占总数的56.8%,较2023年增长1.2%。2024年休育儿假的平均时长为8.8个月,女性平均休假9.4个月,男性则为7.6个月。韩国雇佣劳动部长官金文洙表示,政府将继续推进并确保工作与家庭平衡相关制度的顺利实施。