73岁男老板猥亵应聘女子 面试变噩梦
近日，张女士在网上发布视频实名举报上海华盛纺织品有限公司董事朱贤某。她称在1月21日面试康复理疗师职位时，朱贤某以考察按摩手法为由对她进行猥亵。张女士当时大脑一片空白，未能做出激烈反抗。回家后，她感到安全，但出现了躯体化反应。次日，张女士选择报警。
1月26日，张女士收到了上海市公安局浦东分局的行政处罚决定书，书中指出73岁的朱贤某于2025年1月21日在浦东新区浦红西路实施了猥亵行为，被处以行政拘留五日的处罚。但由于朱贤某已满七十岁，未执行行政拘留。
2月14日，张女士在接受采访时说，作为刚工作不久的女性，在上海寻找工作机会一直不顺利，没想到还会遇到这种事。案发后，她一直处于精神紧绷状态，每天反复洗手，并且想起事发经过就会干呕。她表示，虽然朱贤某未被执行行政拘留，但她决定继续维权，提起民事诉讼，要求赔偿精神损失费并公开道歉。
张女士发布的视频显示，她在招聘网站上看到招聘信息后投递简历，随后朱贤某约她面试。面试过程中，朱贤某以治疗腰疼为由让张女士为其按摩，并提出支付200元治疗费。期间，朱贤某多次提出不当要求，包括让张女士做他的干女儿和私人理疗师。推拿过程中，朱贤某还按着张女士的手向下推至其生殖器周围进行按摩，并多次说出不当言语。整个过程持续了两个小时，张女士感到无助。事后，她前往派出所报警并提交了录音证据。
律师表示，尽管七十岁以上老人不能执行行政拘留，但这并不意味着他们没有责任。受害者可以根据行政拘留处罚决定书提起民事诉讼，要求违法行为人承担侵权赔偿责任。赔偿项目可以包含医疗费、误工费、护理费等。若受害者患上心理问题，能证明是由施暴者的行为直接导致，治疗费用应由施暴者承担。此外，情节严重的猥亵行为可能构成刑法中的猥亵罪，受害者可以刑事报案追究其刑事责任。根据《中华人民共和国民法典》，受害者有权请求行为人承担恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任，受到严重精神损害的还可主张精神损害赔偿。