1月11日,携程集团在上海东方体育中心举办了25周年全球庆典。在庆典上,携程集团CEO孙洁宣布了一项新的福利政策,从2025年4月起,将为家中有18周岁及以下子女的员工增加3天“陪伴日”。
这项新政策是继2023年携程推出总投入约10亿元的“程二代程长礼金”之后,再次面向全球员工推出的生育友好措施。其目的是通过减轻育儿成本和时间压力,帮助员工家庭更好地平衡工作与生活,从而营造良好的家庭友好氛围,促进社会可持续发展。
孙洁在现场提到,2024年,携程将迎来近900位“程二代”的诞生,这些新生命象征着传承和希望。为了支持员工平衡工作与生活,她宣布2025年起,公司将为有18周岁及以下孩子的员工增加3天“陪伴日”。如果父母双方均为携程员工,则双方均可享受这一福利。
在此之前,携程已经在国内率先实施了混合办公政策,并投入10亿元用于生育补贴。截至2024年底,已有近千名符合领取条件的携程员工可以领取5万元的“程长礼金”。此外,2025年春节期间,客服团队还可以提前回乡办公,并享受最长可达2个月的居家办公福利。