30+被裁员，未必不是一件好事_今日_天路脚印网，脚印改变未来！

网友

2024-12-31 11:45:17

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为什么说30+被裁员，未必不是一件好事？

因为如果继续待下去，很可能未来的后路都没了。

早点被裁，你才会早点认清现实，才会断绝不切实际的幻想，你才有时间早做准备，早做布局，早开始行动。

就好像明知道一艘船要沉了，你是费尽心思做那个待在船上最久的人，还是做第一个抢到救生筏逃跑的人？

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答案显而易见。

如今很多公司裁员，并不是裁一波就完事了，更不可能裁掉一批人业务就会发生好转。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

更普遍的情况是，一旦开始裁员，意味着这家公司开始走下坡路。

裁掉第一批，往后就会有第二批，第三批，一波接一波的人被裁，越裁员业务越没人做，公司业绩越差，于是接着裁，最后陷入到无解的恶性循环。‍‍‍‍‍

为什么会这样？

大环境不好是一个原因，另一个原因是因为裁员，是最简单最快速的降本方法。

组织能精简，老板能交差，短期内公司能止损，何乐而不为？

至于降本了会不会增效？大概率是不会的。

而且公司长期会怎么样，作为职业经理人的管理者也是不关心的，他们只关心自己任期内的成绩如何。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

这就是无情残酷的现实。资本永远不可能和普通人共情，打工人永远只能被拿出来牺牲祭旗。

所以怎么办？

想办法思考和自救。只有自己才能帮自己，依赖其他人都不靠谱。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

既然大势不可逆转，就不要缅怀过去，‍而是‍‍赶紧‍‍收拾‍‍好‍‍情绪去找出路，找办法，找机会。

我以前说过一个观点，职场就是一个交易市场，我们在公司打工就是把自己卖给公司，拿时间换薪资而已。‍‍‍‍‍‍

30 被裁员未必不是一件好事